Au sein d'une équipe technique composée de techniciens et rattaché(e) au Chef d'agence, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations sur l'ensemble de votre périmètre clients, départements 61-53-72. A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d'eux l'image de qualité de notre Société. Dans ce cadre, vous :- Effectuez des visites d'entretien de chaudières Fioul chez les particuliers, Effectuez des dépannages sur ces installations, Vous travaillez en lien avec des équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimale chez nos clients. Vous travaillez en lien avec les équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimal chez nos clients. Sans que cette liste soit limitative. Présentation de l'entreprise : Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l'édition, ainsi que l'industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité. Profil : De formation CAP Installations Thermiques ou équivalent, vous bénéficiez de quatre ans d'expérience réussies dans le métier ainsi qu'idéalement, des titres B2V - BR - BC liés aux habilitations électriques et de la formation amiante. Vous êtes capable d'installer & d'entretenir n'importe quelle chaudière. D'un naturel rigoureux, on vous reconnait des qualités de fiabilité, de disponibilité, un sens commercial et un sens du contact indispensable dans le cadre de la relation client qui vous anime au quotidien. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance de la Région. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.