<br/><p><strong>Vous souhaitez occuper un poste clé, à la fois stratégique et opérationnel, au cœur des enjeux de la filière nucléaire ?</strong></p><p>Vous avez l’ambition de piloter une région à <strong>forts enjeux humains, économiques et de sûreté</strong> ?</p><p>Cette opportunité est faite pour vous !</p><p>Rejoignez-nous comme <strong>Responsable de Région CAUX–MANCHE (H/F)</strong></p><p>sur Saint-Valery-en-Caux (76)</p><p><strong>Contexte du poste :</strong></p><p>Dans le cadre d’une réorganisation liée à une évolution interne, nous recrutons un <strong>Responsable de Région CAUX–MANCHE (H/F).</strong></p><p>Ce poste joue un rôle central dans la sécurité des installations, la performance économique, la qualité de la relation client et le développement des activités régionales.</p><p><strong>Le périmètre du poste :</strong></p><p>Le poste couvre la région <strong>CAUX – MANCHE</strong>, vous serez hiérarchiquement rattaché au Directeur Délégué, Délégation Services.</p><p><br>Vous assurez le management direct de <strong>10 managers</strong>, et pilotez, en management indirect, près de <strong>280 collaborateurs</strong> répartis sur plusieurs sites.</p><p><br>Compte tenu de la nature opérationnelle du poste, une <strong>mobilité régulière sur l’ensemble des sites</strong> est indispensable, avec une <strong>forte présence terrain </strong>attendue sur les CNPE<strong> de Gravelines, Paluel, Penly et Flamanville</strong>.</p><p><strong>Finalité du poste :</strong></p><p>Piloter et développer les activités régionales en garantissant un <strong>niveau d’exigence maximal</strong> en matière de <strong>sûreté nucléaire, sécurité, qualité et conformité réglementaire</strong>, tout en assurant la <strong>performance économique</strong> et la <strong>cohésion sociale</strong>.</p><p><strong>Missions et responsabilités :</strong></p><p><em>Pilotage stratégique et économique</em></p><ul><li><p>Définir et déployer la <strong>stratégie régionale.</strong></p></li></ul><ul><li><p>Piloter la région et garantir la <strong>performance financière</strong></p></li></ul><p><em>Sûreté et sécurité</em></p><ul><li><p>Garantir le respect des <strong>exigences nucléaires, QHSE et réglementaires</strong></p></li><li><p>Inscrire la <strong>sûreté</strong> comme priorité absolue et valeur non négociable</p></li></ul><p><em>Management et leadership</em></p><ul><li><p>Manager des <strong>équipes multi-sites</strong> dans un environnement exigeant</p></li><li><p>Fédérer, développer les compétences et incarner une <strong>exemplarité managériale</strong></p></li></ul><p><em>Développement commercial et relation clients</em></p><ul><li><p>Développer des <strong>relations de confiance durables</strong> avec les clients</p></li><li><p>Identifier et accompagner les <strong>opportunités de développement</strong></p></li></ul><p><em>Relations sociales</em></p><ul><li><p>Animer un <strong>climat social constructif et stable</strong></p></li><li><p>Être un <strong>interlocuteur crédible et engagé</strong> auprès des partenaires sociaux</p></li></ul><p><em>Expertise et compétences</em></p><ul><li><p>Expertise en dans la maintenance, notamment dans la <strong>tuyauterie et soudage dans le nucléaire</strong> (idéalement)</p></li><li><p><strong>Habilitations nucléaires</strong></p></li><li><p>Expérience confirmée en <strong>management multi-sites</strong></p></li><li><p>Compétences avérées en <strong>QHSE</strong> et en <strong>pilotage économique régional.</strong></p></li></ul><p><em>Qualités humaines</em></p><ul><li><p><strong>Leadership</strong> naturel et fédérateur</p></li><li><p><strong>Rigueur</strong>, exemplarité et sens des responsabilités</p></li><li><p>Capacité de <strong>prise de décision</strong> et de <strong>communication</strong></p></li><li><p>Goût du <strong>terrain</strong> et <strong>vision stratégique</strong></p></li></ul><p><strong>Indicateurs de succès</strong></p><ul><li><p><strong>Zéro incident de sûreté</strong></p></li><li><p><strong>Performance économique durable</strong></p></li><li><p><strong>Satisfaction clients élevée</strong></p></li><li><p><strong>Stabilité sociale</strong> et engagement des équipes</p></li></ul><p><strong>Conditions du poste</strong></p><ul><li><p><strong>Localisation :</strong> Saint-Valery-en-Caux (76)</p></li><li><p><strong>Statut :</strong> Cadre</p></li><li><p><strong>Véhicule de fonction :</strong> catégorie C (type Peugeot 3008)</p></li><li><p>Tickets restaurants OU indemnités de déplacement (IK, repas, hébergement) - Part variable - Participation - Plan épargne entreprise - Prime d'ancienneté - Prime vacances - Prévoyance - Mutuelle familiale *.</p></li><li><p><em>*La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.</em></p></li></ul><p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p><p>Parce que vous intégrerez un environnement à <strong>forte valeur ajoutée</strong>, où votre <strong>leadership</strong>, votre <strong>expertise</strong> et vos <strong>décisions</str...