À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage. En tant qu'acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients. Créativité, responsabilité et proximité Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l'inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l'expérience de nos clients. Nous sommes fiers d'être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l'AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable. Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l'intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l'esprit d'initiative est encouragé. Rejoignez un acteur majeur du stationnement Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur. Prêts à rallier nos équipes ? Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif. Et pour en savoir plus, retrouvez-nous sur : EFFIA, Stationnez en toute simplicité | Déplacez-vous malin Missions Vous intégrerez la Direction appels d'offres et contract management, en charge de la performance économique et contractuelle des Délégation de Service Public (DSP) exploitées par EFFIA. Face à une augmentation du volume et de la complexité des renégociations contractuelles, EFFIA renforce son équipe et recrute un Analyste Financier en CDD, chargé de produire des analyses financières robustes indispensables à la prise de décision. Rattaché(e) au Responsable du contract management, vous interviendrez comme renfort analytique opérationnel sur des renégociations complexes, en appui de l'équipe de Contract management et en lien étroit avec les équipes Exploitation, Juridique et Finance. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Analyser la performance financière des contrats de délégation de service public (DSP) et réaliser des projections financières à moyen et long terme Analyser et chiffrer les impacts financiers des évolutions contractuelles demandées par les autorités délégantes et/ou les équipes d'exploitation (prolongations, modifications de périmètre, travaux) Identifier et proposer des leviers financiers de rééquilibrage des contrats, Élaborer et fiabiliser différents scénarios financiers permettant d'éclairer les stratégies de renégociation Participer aux réunions de négociation avec les donneurs d'ordre Construire, mettre à jour et fiabiliser les modèles financiers contractuels Produire des analyses financières et business ad hoc à destination de l'équipe et de la Direction générale Ce que nous recherchons Formation Bac +5 (école de commerce, université – finance, économie, gestion) Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en finance d'entreprise, finance de projet, contrôle de gestion, audit ou conseil financier Compréhension des enjeux économiques liés aux contrats long terme, idéalement dans des environnements concessionnels ou de services publics Très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques Capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Autonomie, sens de l'organisation et fiabilité dans la production des livrables Les étapes pour nous rejoindre Premier contact avec l'équipe recrutement Test de personnalité Entretien avec le Responsable du contract management Rencontre avec la Directrice des appels d'offres et relations contractuelles Proposition d'embauche Ce que nous proposons Rémunération : 45-48k fixe selon profil sur 13 mois JRTT Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%) Mutuelle familiale avec conciergerie médicale Dispositif d'épargne salariale CSE dynamique Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les pl...