PROFIL DE POSTE -ELECTRICIEN I ENVIRONNEMENT Le Centre Hospitalier du Clunisois accueille des activités de médecine et soins médicaux et de réadaptation et médico-sociales avec une capacité de 348 lits et places ; répartis sur deux sites géographiques : Le site Julien GRIFFON à Cluny Le site Stéphanie CORSIN à Tramayes. Il est partenaire du Groupement Hospitalier de Territoire de Bourgogne Méridionale (GHT-BM), avec les hôpitaux de Mâcon (établissement support), du Pays Charolais Brionnais, de Bourbon Lancy, et de Tournus. II MISSIONS L'électricien dépanne, maintient et installe les équipements, systèmes et installations électriques spécifiques à son domaine d'activité : réseaux électriques, électroniques et télématiques, automatismes, appels malades, téléphonie, téléviseurs, contrôle d'accès, sécurité incendie, domotique, dépannage de matériel, etc Il aide les autres corps d'états. Il participe aux astreintes techniques de l'établissement et des autres établissements EST du GHT. Son périmètre de travail s'étend aux autres établissement EST du GHT, ainsi qu'aux propriétés appartenant au centre hospitalier. Il peut être amené à effectuer des missions sur les autres sites du GHT et en particulier celui de Tournus. III RELATIONS HIERARCHIQUES FONCTIONNELLES NIVEAU DE COLLABORATION Il dépend de son responsable hiérarchique. Il est en relation avec les agents des autres corps d'état. IV CADRE LEGISLATIF Il informe son responsable hiérarchique de tout problème relatif à sa fonction. Il assure la veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations électriques. V ACTIVITES Il assiste et conseille les utilisateurs et les équipes pour le matériel spécifique à son domaine d'activité. Il établit, actualise et met en uvre les procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine. Il assure la maintenance et la prévention des équipements, matériels et systèmes dans son domaine. Il met en conformité des installations dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Il réalise ponctuellement des installations électriques BT/CF. Il assure en qualité de référent les opérations de contrôle du protocole maintenance de l'établissement. Il recense, constate et analyse les pannes, anomalies ou dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques à son domaine d'activité et procède aux réparations ou remplacement d'appareils ou de systèmes défectueux. VI EXIGENCES DU POSTE (Niveau d'expérience, de formation, conditions d'exercice) CAP ou BEP électricien exigé BTS ou DUT en alternance serait un plus Habilitation électrique demandée Base de travail : 37h30 / semaine avec 15 RT Participation aux astreintes techniques de l'établissement, qui pourraient être amenées à s'étendre aux établissements EST du GHT. VII QUALITES / COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES OU A DEVELOPPER Il a des connaissances en courant faible. Il a des compétences en soudure électrique Il est tenu à une discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents qu'il serait amené à connaître dans l'exécution de sa fonction. Il doit être manuel et polyvalent sur les travaux qui lui sont confiés par son responsable hiérarchie. Il doit être capable de travailler en autonomie. Il demande des devis avant toute intervention, en s'attachant à obtenir le meilleur rapport qualité/prix, et les soumet au responsable des services techniques pour validation. VII SALAIRE Selon expérience Madame Angélique GOMARD responsable des activités support * * Contrat : CDI;Mutation