Description du poste : Filiale du Groupe Gonzales (450 collaborateurs), Gonzales CMA à Allonzier-La-Caille (74) évolue en tant que fabricant spécialisé dans la soudure, l'usinage et l'intégration d'ensembles mécaniques . Notre équipe maîtrise l'ensemble du processus de fabrication : de la phase d'étude de faisabilité, de conception et de réalisation, jusqu'à l'intégration d'équipements destinés à des marchés normés et complexes tels que le Nucléaire, l'Hydroélectrique, le Médical, la Défense, l'Oil & Gas, l'Aérospatiale ou encore la Recherche. Missions Rattaché(e) au directeur de site, vous serez amené(e) à entretenir les relations avec les client(e)s, réaliser les chiffrages et assurer la gestion des projets en définissant les moyens humains et techniques. Le tout, en garantissant les délais, le coût et la qualité des affaires. Tâches Identifier la demande du/ de la client(e) Participer à l'élaboration du cahier des charges Identifier les exigences des client(e)s Participer aux appels d'offres, à la préparation et à la négociation des contrats Etablir le chiffrage et les devis Élaborer un dossier de fabrication Organiser le déroulement du projet et structurer ses différentes phases Suivre le projet (respect du planning, des coûts.) Analyser les solutions techniques proposées, en surveillant la qualité du projet Veiller à la sécurité industrielle et à la conformité aux réglementations Entretenir la relation commerciale avec le/la client(e) Rémunérations possibles De 39000€ brut à 55000€ brut Sur 13 mois + Prime annuelle + Primes transport + Chèques cadeaux + mutuelle + Programme de parrainage BAC + 3 à 5 en Génie Industriel - Mécanique - Productique - Chaudronnerie Connaissances des procédés de fabrication liés à la réalisation d'ensembles mécaniques (soudage, usinage, assemblage, contrôle, matériaux) Bon relationnel (travail en équipe projet) Connaissance des environnements projet à fortes exigences technique & documentaire Qualité rédactionnelle Nous vous proposons d'intégrer nos équipes et de partager les valeurs d'une ETI, reconnue, pour sa technicité, son dynamisme et son agilité Notre processus de recrutement comporte 2 à 3 entretiens : -Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site. -Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration. Nous gardons le contact, durant toute votre intégration : -Appels, visites, afin de prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions et de vous tenir informé(e) de l'actualité de la société. -Le jour J, les collaborateur(ice)s assurent votre accueil (Présentation aux services et à votre référent(e). Remise du kit de bienvenue et du matériel.) -Durant toute votre période d'essai, vous serez accompagné(e) dans le cadre de plusieurs 'échanges' afin d'assurer la meilleure expérience possible. G ONZALES, recrute, forme et accompagne les talents