Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.  Venez faire vivre le service public !    Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche ses futurs agents    Auxiliaire de Puériculture F/H   Impérativement titulaire du DEAP  A partir de 2330€/brut mensuel - Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). - Vous êtes soucieuse de l'accueil et du développement des enfants. - Vous avez un bon sens de la communication et du travail d'équipe. Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.   - Proposer des activités d'éveil et d'éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans. - Maintenir un environnement d'accueil propre et sécurisé pour les enfants selon les normes en vigueur. - Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l'équipe. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique. Déployer et adapter le projet pédagogique. - Participer activement à la rédaction et à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la crèche. Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : à partir de 2330€ brut mensuel - Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €) - Prime de fin d'année : 444€ brut/an   Avantages : - Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€) - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !   Qualité de vie au travail et développement des compétences :  - Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches - Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments - Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés - Séminaire des crèches départementales - Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels   Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) - Poste de la Filière Médico-sociale- Catégorie B - Horaires de travail : 7h30/jour ; entre 7h30 et 19h - Localisation du poste : affectation en fonction de votre lieu d'habitation   Processus de recrutement : - Prise de contact téléphonique sous 48h - Entretien physique et proposition de poste à l'issue de l'entretien - Prise de fonction : dès que possible