Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction des Finances est chargée de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie budgétaire et financière du Département. Elle est également garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables.  Au sein de ce Bureau, le.la chargé.e de mission RH et formation a en charge le suivi des procédures RH,  le parcours d'arrivée et d'intégration des agents, la construction du Plan de développement de compétences, l'orientation des agents vers les dispositifs de formation internes à la collectivité. Par ailleurs, il.elle contribue à la mise en oeuvre des différents chantiers contribuant à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Au sein de ce Bureau, le.la chargé.e de mission RH et formation a en charge le suivi des procédures RH (recrutements, contrats, avancements de grades, suivi des EPA, conventions de télétravail...), le parcours d'arrivée et d'intégration des agents (matinée d'accueil des nouveaux arrivants, accueil matériel et logistique, besoins en formation etc.), ainsi que le volet formation (construction du Plan de développement de compétences, orientation des agents vers les dispositifs de formation et inscription des agents, copilotage du dispositif de formation interne). Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : requise(s) Sous la responsabilité  de la Cheffe de Bureau, vous serez en charge de : - Vous positionner comme interface de premier niveau en matière de ressources humaines pour les agents de la Direction.  - D'assurer et suivre l'ensemble des enjeux RH de la Direction des Finances. - De participer à l'animation du parcours d'accueil des nouveaux arrivants. - D'assurer la mise en oeuvre des actions de formation internes de la Direction des finances  - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action "qualité de vie au travail" de la Direction des finances - Contribuer à la construction de partenariats avec les universités et grandes écoles afin d'accueillir des stagiaires et/ou des apprentis dans les différents services de la Direction. Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de la direction des finances ! Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.