Description du poste : A ce titre, vos futures missions sont Assurer le suivi des agents restructurés : organiser des antennes mobilité reclassement (AMR), recenser les agents dans la base OMSAR, élaborer des conventions de mobilité, concourir à proposer des solutions de reclassements - Suivre et exporter des indicateurs à la direction centrale (nombre d'AMR, nombre d'agents reclassés, nombre d'agents non reclassés) - Instruire les dossiers de recrutements réalisés via les concours, la procédure L.4139-2, les BOE-TH - art. 352-4 - Instruire les demandes de mutations, de détachements et de recrutements d'agents contractuels pérennes - Participer à la mise en ligne des fiches de poste Vous pourrez également être amené à Mettre à jour la mise à poste des agents sur la CARTA (suivi des effectifs) pour assurer une continuité en cas d'absence de l'agent chargé de la CARTA - Décrire dans SI ORG dans le cadre des travaux CARTEC N+1 en cas de besoin Description du profil : Vous maîtrisez la réglementation et les procédures de gestion des ressources humaines publiques. Une connaissance du Ministère des Armées, de son organisation et de ses procédures RH serait un atout. Organisé et rigoureux, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément en suivant les procédures appropriées. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens des relations humaines vous permettra d'apporter conseils aux agents et de proposer des solutions de reclassement. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Office, notamment Excel pour le reporting et les tableaux de bord. La connaissance des outils métiers tels qu'Alliance, la base AMSAR et SI ORG serait un plus.