Descriptif du poste: Concrètement, vos principales missions ? Au sein du département, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à des projets relatifs à l'extension des référentiels tant en termes de conception que de déploiement au sein de la Maîtrise d'ouvrage du référentiel des Professionnels de santé à la CNAM - Contribuer à la refonte de l'applicatif RFOS visant à constituer un référentiel unique des acteurs de santé pour l'assurance maladie - Contribuer aux chantiers de maintenance, d'évolution et de refonte des référentiels. Profil recherché: Ce que l'on va rechercher chez vous ? De formation supérieure, vous êtes titulaire au minima d'un Bac +5 MIAGE/ gestion de projet complété par une expérience de plus de 5 ans en lien avec les missions proposées. Compétences techniques : - Principes et techniques de gestion et de conduite de projets complexes avec des multi acteurs. - Maitrise de la formalisation fonctionnelle des évolutions du SI. - Une connaissance des problématiques liées aux projets d'évolution du SI idéalement concernant l'Assurance Maladie. - Une expérience dans la construction de Référentiels de données : référentiels de personnes physiques et morales. La connaissance des référentiels de l'Assurance Maladie est un plus. - Une expérience de la conduite de grands projets d'évolution de référentiels est attendue. Pourquoi nous rejoindre ? "Agir ensemble, protéger chacun" Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier : - d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu'à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d'un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, ...); - d'un forfait mobilité durable ou d'un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.