Descriptif du poste: DESCRIPTIF DU POSTE Dans un centre hospitalier comprenant un IGH de 11 étages, le management d'une équipe de 28 agents de sécurité incendie, et la mise en oeuvre des actions de formation incendie dans l'établissement à destination du personnel.  Le manager est force de proposition sur ces aspects, veille à la mise en oeuvre des décisions institutionnelles, et assure un reporting régulier des actions mises en place et des problématiques à traiter MISSIONS SECURITE INCENDIE Manager l'équipe de sécurité incendie composée de 4 équipes de SSIAP 1 et 2, et notamment : ·         Recruter les agents le cas échéant ·         Mettre en oeuvre les plannings ·         Organiser le travail quotidien (délivrance des permis feu, rondes?), en veillant à l'harmonisation des pratiques entre les équipes ·         Veiller à la formation des agents (recyclage), et proposer un plan de formation annuel ·         Mettre à jour, faire connaitre et faire appliquer les consignes régissant le travail du PCSI  Assurer la programmation et la mise en oeuvre des formations initiales et continues dédiées au personnel, en rapport avec les impératifs des services de soin : -          Manipulation des extincteurs -          Formation SI théorique de base, adaptée au enjeux par service  Le cas échéant, participer à la rédaction du cahier des charges technique d'un marché de prestation SSIAP  Assurer la cohérence de la SI dans l'établissement par un travail collaboratif avec le chargé de SI   Profil recherché: CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES -          SSIAP 3 (Services Sécurité Incendie - Assistance aux Personnes) -          Expérience requise SAVOIR FAIRE -          Manager des équipes -          Maîtriser la réglementation en matière de sécurité aux personnes et de sécurité incendie -          Maîtriser les méthodes d'analyse et de prévention des risques -          Connaitre la technique du bâtiment et la maintenance -          Utiliser les outils bureautiques -          Analyser, traduire et formuler un besoin en solutions, en programmes, en actions -          Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation -          Formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes -          Concevoir, piloter et évaluer un projet Forfait cadre - 20 RTT