Description du poste : En lien direct avec les associés, vous assurez a gestion d'un portefeuille de dossiers variés en expertise et vous participez à des missions d'audit légal et contractuel. Poste hybride avec 20 à 30% de missions d'audit. Vos principales missions incluent : En Expertise Diversité des dossiers : Intervention sur une variété de dossiers allant de BIC, BNC à TME-PME. * Une expertise complète : Tenue de la comptabilité (déclarations de TVA, liasses fiscales, établissement des bilans & révision Conseil client : Apport d'expertise et de conseils précieux à nos clients. En Audit Effectuer les travaux préliminaires, * Effectuer la revue de l'ensemble des cycles, * Rédiger les documents post-audit (synthèse, rapports Des déplacements seront à prévoir en région Parisienne et en province. Nous vous proposons Une structure à taille humaine offrant une bonne ambiance de travail et une réelle proximité managériale. * Une politique de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. * Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition Un forfait de rémunération attractif comprenant divers avantages sociaux. Conditions & avantages Type de contrat : CDI * 35 à 39 heures par semaine, du lundi au vendredi * Poste à pourvoir dès que possible * Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles) * Tickets Restaurant * 13ème mois et autres primes ponctuelles * Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle Description du profil : Profil recherché Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou universitaire avec une spécialisation en audit/comptabilité. * Expérience significative de 2 ans minimum dans une fonction similaire en cabinet comptable ou d'audit. * Maitrise des outils informatiques associés. * Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le goût du challenge et savez gérer les priorités. Quelques mots sur notre process de recrutement : 1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! 2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. 3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. 4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !