Description du poste : Adjoint au chef du bureau ressources humaines de commandement, vous piloterez les sections RH PC, superviserez les RH militaires et notamment vous : -animerez et superviserez le travail de l'équipe RH militaire (chancellerie marine, gestion du personnel d'active, gestion de la réserve actualiserez la CARTEC du GSC Toulon en lien avec le chef du BRHC et le bureau organisation de la DCSCA pour prendre en compte l'évolution de ses missions ; -participerez à l'élaboration et mettrez en œuvre la politique RH militaire du GSC Toulon pour tous les sujets (primes, téléactivité, discipline, absentéisme, attractivité, évolution des métiers, descriptions REO, etc piloterez l'élaboration des indicateurs RH mensuels et participerez à la réalisation d'études statistiques et / ou d'enquête RH d'aide à la décision (y compris mener des enquêtes de commandement ne concernant pas du personnel militaire traiterez personnellement les dossiers les plus délicats ou les plus complexes (par exemple en discipline superviserez ou traiterez personnellement, si besoin, les procédures fl@shevent ; -mettrez en place un réseau de dialogue interne en identifiant et en sollicitant des points de relais dans les pôles et divisions ; -participerez au conseil du commandement en matière de gestion de ressources humaines ; -participerez aux travaux et réunions divers (GT) et aux réorganisations du GSC touchant au domaine RH. Description du profil : L'adjoint au chef du bureau ressources humaines de commandement traite ou supervise les dossiers individuels relevant des RH de commandement (discipline, suivi de la situation du personnel), en lien avec l'Autorité territoriale d'Emploi (ATE) SCA / Sud-est, le CMG de Toulon, le Bureau Organisation de la DCSCA ainsi que les autres divisions et pôles du GSC Toulon. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute envers vos interlocuteurs et votre sens du travail en équipe seront donc indispensables à l'exercice de vos fonctions. Vous bénéficiez d'une solide expérience en tant que gestionnaire des ressources humaines civiles. Une bonne connaissance des ressources humaines militaire est fortement recommandée. Une qualité rédactionnelle est exigée sur ce poste.