Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur industriel vous jouerez un rôle pivot pour accompagner les sites industriels vers une nouvelle ère de performances. Vos missions principales seront les suivantes : * Définir et piloter la stratégie de production, en étudiant attentivement les évolutions du marché et en identifiant les opportunités d'augmentation de capacités. * Piloter les activités de production avec des objectifs élevés de performance en termes Coûts, Délais,  Qualité et Sécurité. * Définir un plan de productivité ambitieux, incluant les nouveaux produits, des investissements stratégiques et des partenariats techniques. * Piloter et coordonner les activités de production des différents sites, en veillant à une allocation efficace des ressources et à une optimisation des processus. * Améliorer constamment la performance technique et économique grâce à des initiatives d'amélioration continue et à une collaboration étroite avec les services techniques, R&D, Études, Marketing et Commercial. * Déployer les méthodologies de Lean Manufacturing pour optimiser les processus. * Développer et mettre en place des systèmes de gestion de la qualité pour garantir la conformité des produits aux normes et aux exigences des clients. * Définir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité des opérations industrielles. * Analyser les données de performance pour identifier les axes d'amélioration et mettre en oeuvre des actions correctives   Le poste est basé à Levallois-Perret (92) avec des déplacements fréquents en France et à l'international. Profil recherché: * Diplôme d'une école d'ingénieurs généraliste ou spécialisées (mécanique, agro-alimentaire, chimie) * Expérience solide en gestion de production ou performance industrielle (idéalement 10 ans ou plus) * Compétences techniques fortes en systèmes de production (intérêt pour le process, le fonctionnement technique des lignes / unités de production?) * Maitrise des outils de Lean Management et des outils d'animation de la performance * Bonnes compétences en gestion de projets techniques * Vision stratégique tout en ayant une grande appétence pour les missions de terrain * Orientation résultats et résolution de problème * Aptitude à la conduite du changement * Capacité à manager et fédérer * Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition * Réactivité, proactivité et curiosité * Maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum)