Descriptif du poste: Nous souhaitons, pour optimiser la gestion de nos entreprises, intégrer un RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER polyvalent, évolutif pour accompagner la croissance de l'entreprise et capable de remplir 3 grandes missions : 1)      Accompagner le quotidien de nos entreprises, sur des missions variées liées à l'opérationnel de notre entreprise (administratif, juridique, RH, comptable, services généraux) qui s'inscrit dans une dynamique de développement multiaxes ; 2)      Être un appui financier interne, en interface avec la Direction et le cabinet comptable, pour faire vivre les tableaux de bord, suivre le budget, identifier les bons KPI, contrôler les dépenses et être force de proposition stratégique au fur et à mesure de l'évolution. Vous disposez de ses compétences et vous souhaitez davantage de polyvalence ? Vous manquez de défis dans votre poste actuel et vous avez envie d'un poste plus dynamique avec une dimension familiale et bienveillante. C'est pour vous ! Les missions proposées  Financier Suivi et évolution des tableaux de bord Gestion des frais généraux Amélioration de l'exploitation des données de gesrion Co-élaboration et suivi des budgets et du business-plan Contrôle des dépenses de l'entreprise, analyse des écarts et mesures correctives Maintien et amélioration du suivi des KPI orientés Finance et Business Gestion de la trésorerie et des relations bancaires Comptabilité ·         Management de l'équipe comptable ·         Traitement des impayés et recouvrements ·         Traitement des éléments comptables pour bilans Administratif ·         Tâches administratives courantes ·         Gestion et suivi des dossiers clients ·         Relation, négociation et gestion des contrats fournisseurs ·         Montage et suivi de dossiers administratifs (subventions/agréments/assurances) ·         Mise en place de procédures internes Juridique Gestion des contrats fournisseurs/partenaires/clients Suivi des CGV / CGA ·         Mise en place de veilles juridiques Ressources Humaines & Social Supervision de la paie Administration du personnel et gestion des plannings Constitution et suivi dossier RH (formation, visite médicale, entretien, intéressement.) Pilotage des process de recrutement et d'intégration des nouveaux Entrants Veille attentive et proactivité sur le bien-être de l'équipe (suggestions, alertes, etc.) Profil recherché: Les compétences attendues ·         Vous avez un niveau RAF (master obligatoire), capable de prendre toutes les tâches au démarrage, et de faire évoluer l'organigramme des fonctions support. ·         Vous avez l'expérience des PME ·         Vous êtes à l'aise avec le monde du digital et des applications améliorant le fonctionnement ·         Vous êtes à l'aise pour communiquer autant avec les clients que fournisseurs que vous managez pour atteindre la performance attendue ·         Vous êtes volontaire et proactif.ve, avec initiative, agilité et engagement. ·         Vous savez porter attention au bien-être de l'équipe et de la Direction : vos signaux d'alerte sont appréciés et les propositions d'actions correctives bienvenues !  ·         Vous ne cherchez pas les dossiers et données : tout est bien organisé, rangé et processé.