Descriptif du poste: Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur de Campus de Montpellier et fonctionnellement au Responsable de la formation par Apprentissage, vous participez à l'élaboration et à l'évolution des programmes de l'enseignement. Vous assurez la veille sur les besoins en compétences des domaines d'activités des entreprises en relation avec l'EPF. Vous contribuez à la mise en place de la formation et à sa qualité. Vous faites partie de l'équipe pédagogique et êtes responsable du suivi individuel de chaque étudiant dont vous avez la charge. Vous assurez également les missions suivantes : * Enseignements dans vos domaines de compétences à hauteur de 250 heures annuelles ; * Participation à la mise en oeuvre de la formation par apprentissage. * Suivi individuel en entreprise (au moins deux fois par an) des élèves rattachés ; * Participation aux évaluations des élèves. * Représentation de l'école EPF vis-à-vis de l'extérieur ; * Participation aux opérations de communication, salons, JPO, etc. * Collaboration pour l'organisation de rencontres Entreprises/Élèves (Forum, Mardis de l'entreprise). Profil recherché: De formation supérieure scientifique ou technique (niveau Bac +4, +5), vous justifiez de 2 ans d'expériences professionnelles minimum en particulier en enseignement supérieur. Vous êtes aussi reconnu·e pour les qualités ou compétences suivantes : * Esprit d'équipe, sens du relationnel, prise d'initiatives, autonomie dans le travail, capacité d'écoute ; * Adaptabilité, réactivité, rigueur, et sens du service ; * Capacité à développer des partenariats de formation, et à proposer et encadrer des projets d'innovation/recherche.     Autres informations     * Poste à pourvoir dès que possible sur le Campus de Montpellier, 21 bd Berthelot. * Embauche en CDI. Statut cadre. Convention collective EPI. * Temps de travail : forfait 206 jours par an. * La rémunération est comprise entre 40 et 42Keuro selon l'expérience et le profil du candidat. * Avantages : titres restaurant d'une valeur faciale de 11,97euro. Accord d'intéressement. 7 semaines de congés payés /an. Forfait mobilité durable. Télétravail possible. * Des déplacements ponctuels sur les autres campus de l'EPF sont à prévoir.   L'EPF valorise la diversité sous toutes ses formes, notamment de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, d'origine, de capacité et de parcours professionnel. L'EPF s'engage à un processus de recrutement équitable et non discriminatoire, où les candidats sont évalués uniquement sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation par rapport au profil recherché.