Description du poste : Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC,d'instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l'autorité centrale d'emploi (ACE). A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. Les activités qui vous seront confiées seront les suivantes : -Instruire les dossiers de mobilités, les détachements, les prises de poste, les dossiers d'indemnités ; -Suivre le recrutement et le renouvellement des contractuels permanents et non permanents ; -Suivre les affectations concours et les périodes de stage jusqu'à la titularisation ; -Instruire les dossiers de recrutement des apprentis ; -Suivre le plan de recrutement (PDR) en lien avec les établissements, le CMG et l'ACE ; -Contrôler et valider les offres d'emploi dans MOBILIA ; -Contrôler et valider les offres d'emploi pour toutes formes de recrutement (concours, 4139-2, BOE, contrats Participer à des analyses sur différents sujets RH ; -Contribuer à l'information des RH Commandement des établissements SCA de la zone et conseiller les établissements en matière de recrutement et d'application de la politique d'emploi. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.