Descriptif du poste: En tant que gestionnaire paie, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des processus de paie pour un portefeuille de clients variés (PME, TPE, professions libérales, etc.). Vos responsabilités incluront : * La gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients : établissement des bulletins de paie, déclaration des charges sociales, suivi des absences, primes, congés payés, etc. * La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, déclarations URSSAF, retraite, etc.) * La gestion des déclarations de fin de contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, etc.) * L'accompagnement des clients dans leurs problématiques liées à la paie et la législation sociale * La veille juridique et réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie * Le suivi des procédures de contrôle interne liées à la paie * L'élaboration de reportings et de tableaux de bord sociaux pour les clients   Profil recherché: -  Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie (BTS, DUT, Licence professionnelle, ou équivalent) -  Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable -  Maîtrise de Silae -  Connaissance des conventions collectives, du Code du travail et des outils de dématérialisation des déclarations sociales (DSN, etc.) -  Rigueur, organisation et autonomie -  Bon relationnel et esprit d'équipe -  Capacité à conseiller les clients sur des sujets sociaux et RH