Description du poste : Affecté au Pôle conduite et d'Ingénierie des projets le/la titulaire du poste assure les fonctions d'adjoint (e) Ressources Humaines POCIP. Disposant d'une totale autonomie, il/elle assure l'application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l'administration et la gestion du personnel civil et militaire. Il/Elle pilote et contrôle la mise en œuvre des processus des Ressources Humaines (RH). Il/Elle assure une synthèse et une expertise sur les processus des Ressources Humaines (RH). Il/Elle assure l'organisation et participe au dialogue social et au dialogue de gestion : -Préparer les campagnes de notation, d'évaluation et d'avancement ; -Superviser les mobilités et le suivi des effectifs ; -Traiter parfois certains dossiers complexes ; -Assurer le conseil des administrés et des employeurs ; -Veiller à la bonne diffusion de l'information Ressources Humaines (RH Réaliser les études statistiques particulières qui lui sont commandées ; -S'assurer de l'appropriation des processus, règles et directives en matière de Ressources Humaines Description du profil : Il/Elle justifiera d'une expérience en RH d'une dizaine d'années. Il/Elle fera preuve d'esprit d'initiative et d'autonomie dans le traitement des dossiers qui lui sont confiés.