Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Opérations de l'entreprise, vos missions principales seront les suivantes : * Définir des besoins en recrutement en collaboration avec la Direction,  * Mener des actions de sourcing (Jobboards, Linkedin),  * Sélectionner des profils,  * Effectuer des présélections téléphoniques,  * Mener des entretiens en visio-conférence ou physique,  * Suivre les candidats (retour, suivi du process),  * Compléter les données internes (CRM),   Activités transverses :  * Coconstruire la marque employeur,   * Participer au sein du pôle Ressources Humaines (gestion du personnel, contrat, onboarding, développement des compétences),   * S'inclure et participer à la mise en place de projet de développement de la politique RSE et QVCT,   * Être acteur dans les actions de communication   Profil recherché: * Capacité d'écoute et d'analyse  * Synthétiser une demande de recrutement exprimée par un client * Maitriser le déroulement d'un entretien  * Participer au recrutement de bout en bout  * Connaissance d'une organisation : fonctions, métiers, etc.  * Excellente communication écrite et orale  * Force de persuasion et persévérance  * Travailler en équipe et en autonomie  * Avoir le sens de l'organisation (gérer son temps) et la notion d'atteinte des objectifs