Descriptif du poste: Développement et pilotage des actions de levée de fonds pour soutenir la stratégie de la Fondation et de ses écoles   * Définir, proposer et coordonner la stratégie de mécénat en étroite collaboration avec la Direction générale afin de garantir l'atteinte des objectifs de collecte. * Proposer et mettre en oeuvre des initiatives innovantes pour créer de nouveaux projets dans le cadre du fonds de dotation. * Développement et prospection : identifier de nouveaux donateurs et mécènes en alignement avec la stratégie * Animer et fidéliser le réseau de mécènes, qu'il s'agisse de particuliers ou d'entreprises. * Animer la communauté des donateurs, notamment en organisant des événements de collecte de fonds, sur les différents campus.   Stratégie de communication     Élaborer une vision stratégique et adapter une communication cohérente en étroite collaboration avec la Direction Marketing et communication et les différentes directions.   Gestion administrative et reporting     * Mettre en place et superviser un CRM. * Suivre les budgets alloués au fonds et veiller à leur exécution efficace. * Mettre en place un système de reporting régulier à destination de la Direction et du Conseil d'administration   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme en marketing, communication ou management (BAC +5) et justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction de fundraising, collecte de fonds. Vous avez démontré une forte capacité à développer des stratégies de collecte de fonds et à établir des partenariats durables avec des acteurs publics et privés. Vous avez une bonne connaissance de la législation et des enjeux du mécénat ainsi que du monde de l'entreprise et du milieu économique et une expérience en prospection de donateurs. Compétences et qualités requises : * Aisance relationnelle et rédactionnelle aussi bien en français qu'en anglais. * Autonomie * Capacité à travailler en transverse * Organisation et rigueur * Réactivité et agilité.   Autres informations     Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le campus EPF de Paris-Cachan (RER Bagneux).   Statut cadre ? forfait annuel 206 jours. Convention collective EPI (IDCC 2691) La rémunération est fonction du profil et de l'expérience du candidat. Avantages : titres restaurant d'une valeur faciale de 11,97euro. Mutuelle d'entreprise financée à hauteur de 80% par l'employeur. Accord d'intéressement. Acquisition de 2,92 congés payés /mois. Forfait mobilité durable. Télétravail possible. L'EPF valorise la diversité sous toutes ses formes, notamment de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, d'origine, de capacité et de parcours professionnel. L'EPF s'engage à un processus de recrutement équitable et non discriminatoire, où les candidats sont évalués uniquement sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation par rapport au profil recherché.