Description du poste : L'assistant contrôle interne a en charge la mise en œuvre de la démarche contrôle interne (métier et comptable) et du contrôle de gestion. Le contrôle interne vise à assurer que l'ensemble des procédures administratives et financières sont respectées au sein du CTAS-SGL. L'agent est chargé de recueillir et traiter toutes les informations nécessaires au pilotage et au suivi de gestion de l'organisme. Il est le garant des processus décrits. Vos principales missions consistent à : -Contribuer à l'élaboration de la synthèse annuelle de la politique d'action sociale au sein du CTAS -Assurer la fonction d'administrateur fonctionnel du SIAS (suivi du déploiement et de la mise en œuvre de l'outil) -Contrôler mensuellement la concordance des états de paiement de l'IGESA et du SIAS -Proposer et suivre la mise en œuvre du plan annuel d'actions préventives et correctives -Vérifier la réalité et la fiabilité des données, des saisies dans le SIAS, de la cohérence, de la sauvegarde et de la disponibilité des données -Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance des processus (délivrance de prestations individuelles et collectives) -Formaliser les processus, élaborer les cartographies des risques en lien avec les divisions -Participer à la mise en place du contrôle interne au sein du CTAS (siège et réseau) -Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail -Participer à des études ou groupe de travail Description du profil : Vous détenez des compétences en bureautique (Excel, Word, Powerpoint). Une expérience dans le domaine du contrôle interne et du contrôle de gestion est souhaitée. Vous maîtrisez la mise en œuvre et le suivi d'indicateurs de performance des processus à l'aide de requêtes Business Object (BO), et vous êtes à même de vérifier la réalité et la fiabilité des données saisies dans le système informatique de l'action sociale des armées (SIAS) Autonome, vous êtes organisé et disposez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse ainsi que d'une expertise qui vous permet d'apporter conseil et aide à la décision à la direction du CTAS-SGL. Vous avez de l'appétence pour la formalisation de processus qui vous permet d'élaborer des cartographies des risques en lien avec les deux divisions du CTAS-SGL.