VOS MISSIONS : Assurer l'harmonisation des pratiques afin de garantir la bonne application des règles juridiques. Gérer les procédures. Analyser les situations / problématiques relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Formuler des préconisations pour donner suite aux problématiques remontées par les établissements. Vous êtes doté de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif. Vous êtes réactif et avez une vraie capacité d'analyse et de synthèse. Nous recherchons une personne dotée d'une solide aisance rédactionnelle, faisant preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens significatif de la confidentialité. Vous êtes titulaire minimum d'un bac+3 en droit social. Nous cherchons une personne ayant une certaine aisance opérationnelle et une bonne maîtrise des bases du métier.