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Risk Manager ERM Non Vie F/H - Finance, trésorerie (H/F) 92 - BOIS COLOMBES
Offre n° 9048788
Risk Manager ERM Non Vie F/H - Finance, trésorerie (H/F)
92 - BOIS COLOMBES - Localiser avec Mappy
Publié le 10 décembre 2024
Descriptif du poste: Description de l'entreprise Abeille Assurances c'est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s'adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d'Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l'assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d'assureur, d'investisseur et d'employeur au service de la creation d'une societe d'acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires. Missions Au sein de la direction des Risques et rattaché à l'équipe ERM composée d'une dizaine de personnes, vous serez en charge de l'entité Abeille IARD & Santé d'Abeille Assurances. A ce titre, vos principales missions sont : Quels sont nos engagements ? L'assurance d'être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Profil recherché: Pour l'entité Abeille IARD & Santé : Construire le cadre d'appétence aux risques Coordonner le processus ORSA Définir et calibrer les scénarios de stress de l'ORSA Mettre en œuvre ces scénarios et analyser leurs résultats Définir et calibrer les actions de gestion de l'ORSA Mener les analyses d'écarts à la formule standard Développer le besoin global de ressources Rédiger le rapport ORSA Contribuer à la cartographie des risques Contribuer à la synthèse d'activité mensuelle des Risques Contribuer à la gestion des enjeux ESG et durabilité Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De formation supérieure (BAC +5 types Master 2 en Finance/Economie/Audit ou école d'ingénieur en actuariat/statistiques), vous possédez une expérience similaire de minimum 2 ans. Vous êtes reconnu pour votre hauteur de vue et votre transversalité. Vous avez des connaissances en actuariat et une appétence à la gestion des risques quantitatifs. Vous êtes reconnu pour vos capacités organisationnelles et rédactionnelles. Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : Et nous ? Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses minimum 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d'informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Entreprise
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