Descriptif du poste: La MSA Lorraine recherche son Responsable de la Prévention du Mal-Être Agricole. Le Responsable de la Prévention du Mal-Être Agricole assure le déploiement et la mise en œuvre du programme de prévention et d'accompagnement du mal-être agricole de la MSA Lorraine. Dans le cadre de la déclinaison locale et du pilotage du programme de prévention du mal être agricole, il : * Est l'interlocuteur privilégié des acteurs internes de la MSA Lorraine, du niveau national de la Caisse Centrales des MSA, des partenaires (Chambres d'agriculture, DDT, ARS, réseau des psychologues.) * Pilote la cellule pluridisciplinaire de Prevention du mal-être agricole et veille aux respects de nos engagements dans le cadre des signalements * Participe à la prise en charge des signalements mal-être * Coordonne l'articulation entre les dispositifs et chantiers impliqués dans la détection, la prévention et l'accompagnement du mal-être agricole (Cellule Mal-être, Agri Ecoute, Aide au répit, APP...) Dans le cadre de l'animation du réseau de partenaires du territoire, il : * Impulse et met en place des partenariats locaux * Contribue au recrutement des Sentinelles sur les territoires * Coordonne les formations des Sentinelles et anime le réseau de Sentinelles sur la circonscription de la MSA Lorraine Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 13 janvier 2025. Il s'agit d'un emploi de niveau 6, filière Protection sociale/Santé Prévention. Le coefficient de  rémunération sera au minimum de 261 correspondants à la référence emploi 46b1. Soit une rémunération brute annuelle estimée à 33 942 € (sur 13 mois). La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy ou à Metz selon profil mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.  Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. Complément Familial Contrat groupe complémentaire  Titres Déjeuner Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU  avant le 03 janvier 2025. Profil recherché: Savoir-être et savoir faire * Maîtrise les techniques d'animation de réunions * Qualité d'écoute et bon relationnel * Capacité d'adaptation aux différents profils des interlocuteurs * Travail en équipe et capacité de coordination avec des acteurs internes et externes * Connaissance des acteurs des dispositifs en lien avec la détection, la prévention et l'accompagnement de personnes en situation de mal être agricole * Respect du secret professionnel et confidentialité