POSTE : Responsable Atelier H/F DESCRIPTION : Prenez les rênes d'un atelier et pilotez une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement exigeant et innovant ! Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), bon(ne) communiquant(e) et doté(e) d'une solide expérience en agroalimentaire ? Vos missions : Management, performance et conformité Encadrement et développement des équipes : - Manager une équipe de 20 personnes (opérateurs de production et conducteurs de machine). - Accompagner les chefs d'équipe et favoriser leur développement. Pilotage de la performance : - Garantir la cohérence des actions de production et le respect des indicateurs. - Optimiser les machines, gérer les stocks en cours et assurer la disponibilité des produits finis. Organisation et réactivité : - Organiser les effectifs selon l'activité et les priorités. - Collaborer avec les services techniques, ordonnancement et expédition en cas d'aléas. Conformité et qualité : - Assurer le respect des règles d'hygiène spécifiques (HACCP). - Contribuer aux actions qualité (CP/CCP) et garantir la traçabilité. Un rôle clé, où votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence ! Poste en CDI avec un salaire évolutif (2 600 € brut au démarrage, 2 700 € après 6 mois) et des perspectives d'évolution dans une entreprise familiale en pleine croissance. Votre profil : Expérience terrain, management et sens des responsabilités Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur agroalimentaire. Connaissance des process de production et des normes d'hygiène strictes (salle blanche). Compétences clés : - Capacité à encadrer et fédérer une équipe. - Sens des priorités et réactivité face aux aléas. - Connaissance des règles HACCP et des bonnes pratiques de fabrication. Qualités humaines : - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Autonomie et capacité à prendre des décisions. - Rigueur et sens de l'organisation. Un profil opérationnel, prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant et innovant ! Ce que nous vous offrons : Un poste stimulant et des avantages attractifs Rémunération : - 2 600 € brut/mois au démarrage, 2 700 € après 6 mois. - Forfait Jours (218 jours). - 13e mois + Prime d'Intéressement + Prime de Participation. - Prime d'ancienneté (3 % dès 3 ans, 6 % à 6 ans, etc.). Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50 % par l'employeur) et Prévoyance. Plan d'Épargne Entreprise. CSE actif :Bons d'achat, aides aux centres aérés, locations de vacances, licences sportives, etc. Environnement de travail : - Entreprise familiale en croissance, valeurs humaines fortes. - Projets innovants - Perspectives d'évolution au sein du groupe. Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés ! PROFIL :