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Responsable de l'Unité d'Assemblage H/F 64 - BIDOS
Offre n° 9050427
Responsable de l'Unité d'Assemblage H/F
64 - BIDOS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2024
POSTE : Responsable de l'Unité d'Assemblage H/F DESCRIPTION : Au sein de la Division Trains d'atterrissage et intégration de Safran Landing Systems, rattaché au Directeur des Opérations du site de Bidos, vous aurez en charge le management de l'unité d'Assemblage du site, produisant et livrant quelques 1800 équipements par an pour 4 clients différents dans un contexte de forte montée en cadence de nos programmes principaux. Par ailleurs, ce poste vous amènera à être membre du Comité de Direction du site. A ce titre, vous participerez aux réunions hebdomadaires du CODIR, serez le sponsor d'un standard SSE et d'un projet majeur sur le site, participerez à la construction du plan de progrès du site et de sa vision moyen-long terme. Dans le cadre de cette fonction, vos principales missions seront de : - Manager les femmes et les hommes de l'unité d'Assemblage (140 personnes) en s'appuyant sur une organisation dotée de deux lignes d'assemblage, un secteur méthodes intégré, une équipe dédiée aux projets digitaux, d'amélioration continue et un service expéditions/ventes. Vous veillerez à ce titre à l'épanouissement, au développement des compétences et à la performance de chacun en mettant en oeuvre les conditions d'une organisation efficace. - Garantir une satisfaction de tous nos clients en délivrant une performance OQD/OTD au meilleur niveau et en étant réactif, efficace et proactif en cas d'événements qualité, technique ou logistique en FAL. - Piloter la performance de l'unité sur les items SQCDP en s'appuyant sur des modes de fonctionnements et des rituels intégrés entres les différents secteurs de l'unité et les fonctions supports en lien étroit avec eux (service SSE, assurance qualité, maintenance). Assurer un pilotage efficace de vos secteurs et produire un reporting de leur performance. - Mettre en oeuvre et à disposition les moyens d'obtention des objectifs SQCDP de l'unité et en avoir une gestion prévisionnelle sur un horizon moyen terme (analyse charge capacité, réalisation des recrutements et des renforts temporaires en collaboration avec le service RH, plan de développement de polyvalences/compétences spécifiques, mise en oeuvre de la GPEC, budgets de fonctionnement) et long terme au travers du MTP (évolution des effectifs, plan d'investissement) - Arbitrer et prendre des décisions lorsque cela est nécessaire. Etre pleinement acteur du processus d'escalade et jouer un rôle d'interface avec différentes fonctions de la société (Approvisionnement, Programme-Production, Fabrication interne) dans le cadre de situations logistiques ou qualité difficiles. - Maintenir, promouvoir et animer une démarche d'amélioration continue et garantir un pilotage du plan de progrès de l'unité. S'assurer que l'ensemble des projets et actions concourent à une cible et une vision cohérente et qu'ils sont pilotés de manière efficace. Intervenir et soutenir les équipes dans le cadre d'un processus d'escalade en cas de point de blocage. PROFIL : De formation ingénieur / Bac +5, vous avez une expérience significative en management et une connaissance approfondie des principes de production et des métiers industriels aéronautiques. Une expérience significative technique ou supply chain serait un plus. Compétences techniques attendues : - Principes de production et outils de l'amélioration continue - Principes MRP2 et fonctionnement de la supply chain aéronautique - Mécanique, hydraulique - Compétences managériales reconnues Compétences personnelles (savoir être) : - Leadership et capacité à embarquer les équipes - Capacité de prise de décision - Ecoute et travail en équipe - Sens du client développé - Engagement et capacité à gérer les situations de crises - Capacité à construire une vision, à avoir une vue d'ensemble et capacité d'analyse et de synthèse Promouvoir les démarches et initiatives société/site/direction et s'assurer de leurs déclinaisons vers chacun des collaborateurs de l'unité. Construire la vision et la roadmap de l'unité et mettre en oeuvre les conditions d'appropriation par chacun. Dans ce cadre, créer les conditions d'une collaboration efficace avec les équipes du site Safran LS de Gloucester(Angleterre) afin d'assurer la réussite du ramp-up de l'Airbus A320 planifiée dans les mois et années à venir. - Communiquer et valoriser le plus largement et efficacement possible sur les challenges et les réussites de l'unité d'assemblage et du site de Bidos auprès des entités externes Société, Groupe Safran, Clients et institutionnels.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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