RESPONSABILITÉS : • Informations, conseils, accompagnements des prospects (majoritairement apprentis) dans la concrétisation de leur projet professionnel et dans leur inscription dans l'établissement. • Développer un réseau client apprentis et client entreprises puis veiller à l'entretenir. • Prospecter de nouveaux client apprentis et entreprises physiquement et/ou à distance. • Actions partenariales avec les acteurs formation du territoire, sous la forme de forum, salon, job dating, évènement ect... • Activités de promotion des formations, de l'établissement, de notre savoir faire en interne et en externe. • Complétude d'un outils de GRC interne pour assurer un suivi optimum du client PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+3 dans le domaine commercial RH, vous avez une expérience d'un an minimum dans l'accompagnement de jeunes idéalement apprentis. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement de la formation et du monde du travail. • Aisance relationnelle et capacité pédagogique en entretien individuel et animation d'ateliers collectifs. • Volonté de développement, capacité à aller de l'avant. • Capacité de création et d'entretien d'un réseau • Capacité à respecter les délais et produire les reporting demandés • Fortes qualités d'écoute et d'analyse pour identifier les besoins des personnes accompagnées Conditions d'emploi: statut cadre 37h30 par semaine 15 jour de RTT 13 ème mois Mutuelle avantageuse prise en charge à 60% par l'employeur CDI possible après 2 ans de CDD