RESPONSABILITÉS : • Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés • Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet d'accompagnement personnalisé. • Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration PROFIL RECHERCHÉ : • Être titulaire du diplôme d'état infirmier • Avoir une appétence dans l'accompagnement de la personne âgée Avantages offerts : • Recrutement en CDD, CDI, mutation, détachement • Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération proposée • Après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée) • Accès à divers avantages (tarifs vacances, billetterie...) offerts par le Centre de Gestion des Œuvres sociales et l'Amicale du Personnel • Organisation actuelle basée sur 12 heures de travail/jour avec repos compensateurs • Réalisation d'un 1 week-end sur 3 • Accès à la formation continue et diplômante (DU) selon projet de service et professionnel • Offre de Logement temporaire à tarifs préférentiels • Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne