RESPONSABILITÉS : Activités principales Accompagnement et gestion des dossiers des candidats à la recherche d'un établissement d'accueil (candidatures isolées) en vue de leur mise en relations avec des institutions (université, centre de recherche, institut, etc) En binôme - Accompagnement des lauréats depuis le départ du pays d'origine jusqu'à la sortie du programme dans les démarches favorisant leur insertion socio-professionnelle - Accompagner les institutions d'accueil en vue de favoriser l'insertion professionnelle des lauréats à travers de financements complémentaires dédiés à la formation (instruction des demandes de financements pour la formation professionnelle) - Développement des partenariats et coordination des activités individualisées ou collectives à destination des lauréats, en lien avec des professionnels des ressources humaines, de l'insertion professionnelle et des secteurs concernés. - Développement de partenariats avec des institutions publiques et privées en vue d'identifier des débouchés et/ou un financement relais à la sortie du programme - Conduite d'une activité de veille et de documentation sur l'accès aux droits et l'insertion des lauréats, de mise à jour du livret d'accueil PAUSE à destination de scientifiques et du développement d'outils d'accompagnement (FAQ, welcome kit, webinaires, etc) - Participation au reporting (analyse des bilans de fin de parcours, indicateurs de suivi quantitatifs et qualitatifs, tableaux de bord) - Mise à jour la base de données du programme concernant les informations et les documents relatifs à l'insertion socio-professionnelle des lauréats A titre secondaire Vous pourrez être amené.e à participer à l'ensemble des autres missions du programme en fonction des besoins et des urgences : préparation des appels à candidatures, instruction des dossiers de candidature, levée de fonds, plaidoyer, communication, événementiel. Compétences - Bonne connaissance des enjeux liés aux droits humains et à l'accueil des personnes en exil - Compétences juridiques en droit des étrangers et démarches administratives en France - Bonne compréhension des milieux de l'enseignement supérieur, de la recherche et de la culture - Maîtrise de la gestion de projet - Aisance avec les outils bureautiques et numériques (Excel, Word, Canva, EUDONET, Wordpress, CRM, etc.) - Excellentes capacités d'expression à l'oral et à l'écrit - Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit) - La pratique d'autres langues serait un plus PROFIL RECHERCHÉ : Poste réservé aux contractuels de catégorie A CDD 1 an renouvelable Profil recherché - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Adaptabilité aux changements, gestion du stress et des priorités - Esprit d'équipe et d'initiative - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sensible Modalités de candidature Le dossier de candidature, constitué des documents suivants : - Une lettre de motivation** - Un curriculum vitae précisant l'employeur et la situation statutaire** **nous vous remercions de libeller vos documents avec votre nom et prénom au format PDF Il doit être adressé dans un délai de 1 mois suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines