Missions : Recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux, etc. Trier les CV, effectuer la présélection des candidats. Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les profils. Sourcing : Utiliser différents outils (LinkedIn, CVthèques, etc.) pour rechercher des candidats potentiels. Développer le vivier de candidats pour les futures missions. Suivi des candidats et des missions : Assurer le suivi des candidats pendant et après leurs missions en intérim. Mettre à jour les bases de données et gérer les dossiers administratifs des candidats. Relation client : Comprendre les besoins en recrutement des clients (entreprises) et rédiger des fiches de poste adaptées. Assurer une communication régulière avec les clients pour garantir la satisfaction et le bon déroulement des missions. Profil recherché : Formation : En cours de préparation d'un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Commerce. Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Excellente capacité à communiquer, à l'écrit comme à l'oral. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe. Qualités recherchées : Dynamisme et réactivité : Vous aimez relever des défis et avez une forte capacité d'adaptation. Curiosité et esprit d'initiative : Vous souhaitez apprendre et vous impliquer dans toutes les étapes du recrutement. Bon relationnel : Vous avez le goût du contact et aimez travailler avec des profils variés. Pourquoi rejoindre notre agence ? Apprentissage concret : Vous bénéficierez d'une formation pratique et d'une expérience en recrutement au sein d'une équipe dynamique. Suivi personnalisé : Un tuteur expérimenté vous accompagnera tout au long de votre alternance. Opportunités d'évolution : Possibilité de rejoindre l'agence à la fin de l'alternance selon les résultats et les besoins.