POSTE : Ingénieur Matériaux & Procédés H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Matériaux électronique H/F. Missions : - Traitement des demandes d'expertise (qualification et défaillance) : - Compréhension du besoin en interaction avec les demandeurs, - Propositions des plans d'essais adaptés chiffrés et des délais, - Réalisation des essais au laboratoire et/ou gestion de sous-traitance - Interprétation des résultats obtenus et rédaction des rapports d'expertise en anglais, dans le respect des engagements de délais - Conseil/support auprès des demandeurs : aide à l'interprétation des résultats, recommandations pour les étapes à suivre - Participation à la vie du laboratoire : démarche sécurité, 5S, qualité Profil : - De formation Bac +5/+8 en science des matériaux idéalement spécialisée en composant électronique - Maîtrise des techniques de caractérisation des matériaux (SEM, RX, Fluorescence X, microscope, test électrique) - Vous maitrisez l'anglais technique - Bonnes capacités relationnelles et capacité à travailler en équipe Rémunération et avantages : - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AM5 PROFIL :