Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets SI/SIRH pour rejoindre l'équipe. Missions principales : Pilotage et gestion de projets SI / SIRH : - Participer au déploiement et à l'évolution des modules SIRH (Core HR, NDF, recrutement, formation...). - Contribuer à la définition des besoins métiers et techniques et à leur traduction en spécifications fonctionnelles et techniques. - Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges techniques simples. - Assurer le suivi des jalons projets (planning, livrables, gestion des risques et actions correctives). - Documenter les processus applicatifs et garantir leur mise à jour. Coordination des acteurs techniques : - Assurer l'interface entre les équipes IT, les éditeurs SIRH, les intégrateurs et les administrateurs systèmes. - Participer à l'animation des ateliers techniques et comités projets. - Suivre les interventions des prestataires (correctifs, évolutions, mises en production). Support applicatif et accompagnement des utilisateurs : - Participer aux phases de recette technique (tests, jeux d'essai, suivi des anomalies). - Assurer le support applicatif de niveau 1/2 sur les outils SIRH (diagnostic, qualification, rédaction et suivi des tickets). - Contribuer à l'accompagnement et à la formation des utilisateurs (managers, fonctions support). Qualité, fiabilisation et exploitation des données : - Assurer le suivi des interfaces entre le SIRH et les outils métiers (ERP, Active Directory, paie...). - Garantir la qualité, la fiabilisation et la cohérence des données RH. - Veiller au respect des normes de sécurité, de confidentialité et du RGPD (données sensibles Groupe). Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet SI / SIRH, ou d'une école d'ingénieur / école de commerce avec spécialisation en systèmes d'information. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 à 3 ans en environnement SIRH, IT, support applicatif, AMOA ou gestion de projet SI. Une expérience dans le déploiement ou l'évolution de modules SIRH (Core HR, gestion des temps, recrutement, formation, NDF...) serait un véritable atout. Vous avez déjà participé à des projets impliquant la coordination d'acteurs techniques (équipes IT, éditeurs, intégrateurs, prestataires) et êtes à l'aise dans les environnements multi-interlocuteurs. Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum, vous permettant d'échanger dans un contexte professionnel (documentation, réunions, échanges éditeurs). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle, et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, orienté qualité et performance des outils RH. - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.