Nous recrutons 1 Assistant de service social à temps partiel, mi-temps Lieu : Bas-Rhin/67 Type de contrat : CDI à temps partiel (0.50 ETP) annualisé Organisation des postes Les postes sont pensés comme des postes partagés, chaque professionnel exercera à 0,50 ETP au sein de l'équipe mobile double vulnérabilité et à 0,50 ETP dans un autre service (ex. suivi ambulatoire du DASCA, service de protection de l'enfance, autre ESMS). Ce fonctionnement vise à garantir : · un ancrage fort dans le terrain, · une fonction d'appui ressources crédible, · une acculturation croisée handicap / protection de l'enfance. Vos missions Au sein de l'équipe mobile, vous interviendrez sur des situations complexes, en articulation étroite avec les partenaires déjà impliqués. Vous contribuerez notamment à : L'accompagnement social des enfants et de leurs familles, en tenant compte des enjeux liés au handicap et à la protection de l'enfance. La coordination des parcours, en lien avec le coordinateur de service et les partenaires. L'appui et l'outillage des professionnels et des familles sur les droits, dispositifs et démarches sociales. Le renforcement du lien avec les acteurs institutionnels, notamment la MDPH, l'ASE, les services sociaux de droit commun, la CAF, les établissements et services partenaires. La participation à l'analyse des situations complexes et à l'ajustement des accompagnements. La contribution à l'évolution des pratiques professionnelles par un regard social transversal. La participation à des actions de sensibilisation et de formation autour des parcours, des droits et des ressources mobilisables. La proposition d'aides concrètes pour le quotidien (soutien aux démarches, espaces de parole, réflexions collectives thématiques). Les interventions s'inscrivent dans une logique de complémentarité, sans se substituer aux accompagnements déjà existants. · Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis · Bonne connaissance des dispositifs liés au handicap, à la protection de l'enfance et aux politiques sociales. · Expérience ou appétence pour les situations complexes et le travail partenarial. · Capacité à travailler en réseau, en pluridisciplinarité et dans une posture d'appui. · Posture professionnelle bienveillante, rigoureuse et engagée. · Autonomie, adaptabilité et sens du collectif. Pourquoi rejoindre l'EMDV ? · Participer à la création d'un dispositif innovant. · Conserver un ancrage terrain tout en développant une fonction ressource. · Contribuer à l'évolution des pratiques au croisement du handicap et de la protection de l'enfance. · Intégrer une association engagée, porteuse de valeurs humaines fortes. Conditions d'exercice Calendrier de fonctionnement à l'année Vous bénéficiez de 18 jours de CT, d'instances de réflexion clinique, de supervisions et de formations régulières en lien avec les RBPP HAS. Déplacements sur le territoire du Bas-Rhin - Permis B exigé. Rémunération selon CCN 66 et expérience. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !