Charge de Recouvrement Amiable H/F 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 9056644
Charge de Recouvrement Amiable H/F
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juillet 2025
POSTE : Charge de Recouvrement Amiable H/F DESCRIPTION : Ergalis recrute pour l'un de ses clients majeurs dans le secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de Recouvrement Amiable dans le cadre d'un remplacement temporaire. Vos missions : Dans le respect des valeurs d'éthique et de considération client du groupe, vous interviendrez sur : - Le recouvrement amiable par téléphone et courrier des contrats en impayés - La mise en place de solutions adaptées : plans d'apurement, reports - Le traitement administratif et comptable lié aux actions de recouvrement - La participation à la dynamique d'équipe : partage de bonnes pratiques, accompagnement des collègues, implication dans les actions collectives du service Marseille 2e (42 Boulevard de Dunkerque) Mission d'intérim - Remplacement du au 21/10/2025 35h/semaine - Taux horaire : 14,67EUR Accès restaurant d'entreprise PROFIL : Votre profil : Excellente communication écrite et orale Rigueur, diplomatie, sens du service client et esprit d'équipe sont attendus Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Indispensable Aisance téléphonique et rédactionnelle - Indispensable Capacité à appliquer les règles et méthodes du recouvrement - Indispensable Vos expériences : Formation Bac +2 à Bac +4 Expérience d'au moins 6 mois en recouvrement amiable exigée
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Ergalis
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
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