Rattaché(e) au responsable du service lutte contre la fraude, au sein du service de Brest pour un surcroît d'activité, votre mission essentielle sera de conseiller et d’apporter votre expertise juridique dans le domaine de la lutte contre la fraude auprès du service, des autres services de l’organisme et de la Direction. Dans ce cadre vous superviserez le suivi de contentieux dans le domaine de la lutte contre la fraude. Vous gérerez par ailleurs la procédure des pénalités financières, participerez à la Commission des pénalités en tant que rapporteur, vous gèrerez la procédure pénale avec les dépôts de plainte et les constitutions de partie civile et représenterez l’organisme lors des auditions pénales et audiences pénales, ordinales. https://www.assurance-maladie.ameli.fr/carrieres/metiers/efficacite-systeme-sante/charge-lutte-contre-la-fraude Les missions : Conseiller et apporter son expertise dans le domaine de la lutte contre la fraude auprès du service, de la Direction et des autres services de la CPAM. Contribuer à la résolution et la priorisation de dossiers complexes dans le domaine de la lutte contre la fraude Superviser le suivi des actions contentieuses de la lutte contre la fraude.Dans l’idéal vous détenez les compétences suivantes : - Disposer d’une expertise juridique en procédures pénale, civile, ordinale - Maîtriser les techniques d’analyse juridique, de synthèse et de rédaction juridique - Avoir un sens de l’organisation, des qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe - Connaître l’environnement, l’organisation de l’organisme et ses partenaires, la mission des différents services - Connaître et maîtriser les règles de droit nécessaires à l’exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel et médical…) - Posséder des aptitudes relationnelles confirmées: aisance orale, capacité à convaincre, ouverture d’esprit, pratique du travail en équipe - Maîtriser les techniques d’analyse et de synthèse juridique, de recherche documentaire - Détenir une aisance rédactionnelle avérée - Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de la mission - Savoir gérer les priorités et les imprévus - Savoir rendre compte à sa hiérarchie et être force de propositions - S’adapter et s’impliquer dans un contexte évolutif Candidats ayant à minima un diplôme bac+3 en droit et une première expérience dans une fonction à dominante juridique est souhaitée. - Durée du contrat : 5.5 mois (1er contrat de 3 mois puis un renouvellement de 2.5 mois sous réserve d’acceptation des deux parties) - 36h hebdomadaires du lundi au vendredi. - Salaire brut mensuel : 2206€ brut + 13ème mois et prime d'intéressement collective (au prorata du temps de présence). - Tickets restaurants à hauteur de 11€51 / jour travaillé - Participation au transport collectifs à hauteur de 75% La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr). Adressez nous votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 23 février 2026. Prise de poste le 09 mars 2026.