POSTE : Chargé d'Études Contrôle-Commande H/F DESCRIPTION : ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Chargé d'études Contrôle Commande H/F Agence d'Is sur Tille (21) - Sur site client du CEA Valduc CDI Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l'avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l'industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome Rejoignez-nous et soyez fier d'agir vraiment pour la transition énergétique en France ! Vos missions : Rattaché.e au Responsable d'Agence et afin de renforcer l'équipe projets au sein d'un plateau technique ECIA, vous interviendrez sur des études de conception et en AMOE concernant les installations de contrôle-commande du site qui sont liée au domaine du nucléaire militaire. Vos principales missions sont : - Conception d'architecture de contrôle-commande et réalisation des analyses fonctionnelles - Participation aux études projets en phase APS APD ainsi qu'aux chiffrages - Dimensionnement et qualification des équipements, automates et systèmes - Rédaction des spécifications techniques - Participation au maintien en condition opérationnelle - Programmation et supervision d'automate SIEMENS ou Panorama - Suivi d'installation, de mise en service et participation aux essais Votre profil : Idéalement issu.e d'une formation en génie électrique et automatisme, vous disposez d'une expérience vous rendant autonome sur les missions détaillées. Votre connaissance du nucléaire, ou au minimum de l'industrie, sera un vrai plus pour appréhender le poste. - Compétences techniques : Maîtrise de la partie études, programmation et essais. Connaissance de PANORAMA, SIEMENS, TIA PORTAL, CODESYS. - Aptitudes personnelles : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, synthèse) et appréciez le contact avec différents interlocuteurs. - Habilitations : Ce poste requiert une habilitation gouvernementale spécifique au secteur du nucléaire et au site classé secret. Pourquoi venir chez nous ? Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif : - Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle. - Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s'implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l'évolution mutuelle des compétences est une valeur forte ! - Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu'un accès privilégié à la mobilité interne Groupe. - Vie au travail : Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l'unanimité l'ambiance conviviale qui règne dans nos agences - Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun. - Engagement : Les valeurs d'inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Votre package de rémunération et vos avantages : - Rémunération sur 13.5 mois en 2025, complétée par une prime variable basée sur les objectifs. - Indemnités de déplacements domicile-travail ou prise en charge des transports en commun. - Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles). - Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET). EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an. Qui sommes-nous ? ECIA, entité d'EQUANS France, c'est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des installations nucl�