Responsable Ressources Humaines H/F 38 - GRENOBLE
Offre n° 9060087
Responsable Ressources Humaines H/F
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2024
POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un nos clients : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) à la Direction, vous assurerez l'excellence opérationnelle de l'équipe RH. Vos missions principales incluent le développement RH, la paie, l'administration du personnel, l'accueil et les services généraux. Responsabilités : Définir et déployer la politique RH : - Recueillir les besoins et attentes en termes de ressources humaines. - Développer et accompagner les projets RH en lien avec les autres services. - Effectuer une veille économique, juridique et sociale. - Suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs RH. Développement RH : - Faire vivre et évoluer la stratégie de recrutement et participer au développement de la marque employeur. - Développer les projets liés à la gestion des emplois, des compétences et à la mobilité interne. - Superviser la mise en oeuvre du plan de formation et des entretiens professionnels. Paie et administration du personnel : - Garantir l'application et l'amélioration continue des processus de paie et administration du personnel. - Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales. - Supporter les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, etc.). Relations sociales : - Conseiller la direction et les managers pour améliorer les relations et conditions de travail. - Accompagner la direction générale auprès des CSE. - Représenter la direction auprès des autorités administratives et judiciaires. - Garantir l'application du droit du travail et des dispositions légales. Autres responsabilités : - Assurer un lien fonctionnel avec la RRH de l'entrepôt logistique. - Superviser l'équipe accueil, restaurant d'entreprise et services généraux. - Gérer la communication RH interne et externe. - Participer à divers projets RH et optimiser les processus. Qualifications et compétences requises : - Formation supérieure universitaire ou école de commerce avec une expertise en droit social. - Minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. - Capacité à être force de proposition et à défendre ses convictions. - Maîtrise parfaite d'Excel et aisance avec les outils informatiques. - Profil adapté à une PME. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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