Responsable Paie et Administration du Personnel H/F 974 - ST PAUL
Offre n° 9061355
Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2024
POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour un de ses clients, un groupe d'adhérents entrepreneurs indépendants spécialisé dans la rénovation et l'embellissement de la maison et du jardin, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F). En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F), vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines (RRH) et vous prendrez en charge, avec le soutien d'une assistante paie, la gestion administrative et de la paie des salariés (environ 340 bulletins par mois, multi-établissements). Vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle. - Contrôler les paies, cotisations et virements. - Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les processus selon les évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques. - Effectuer et contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales. - Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants, etc). - Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations. - Élaborer les reportings paie / administration du personnel. - Assurer le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie / comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales. De manière générale, vous participerez activement aux projets paie / administration du personnel (évolution du logiciel de paie récent, gestion du temps et des activités, etc) et aux projets transverses du service RH. Avantages - 13éme mois - Prime variable sur objectif allant jusqu'à 1 mois de salaire - Intéressement/participation. - Accompagnement lié à la mobilité et prise en charge du déménagement familial. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Comptabilité ou de la Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion de la Paie et Administration du Personnel. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation, ainsi que votre sens de la discrétion et des responsabilités sont des atouts essentiels pour ce poste à haute responsabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et bases de données ainsi que les logiciels de paie et de gestion du temps.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800,00 Euros à 3500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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