POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez exercer différemment votre métier ? Participer à une mission de santé publique vitale au service des patients est important pour vous ? A l'EFS, sauver des vies, c'est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins ! Et nous avons la chance de compter sur la générosité de plus d'un million de donneurs de sang et sur le professionnalisme de 10000 collaborateurs formant une chaîne solidaire. Rejoignez le Département RH de l'EFS Bourgogne Franche-Comté ! Composé de 4 pôles - Paie, Recrutement & Administration du personnel, Formation et Contrôle de gestion sociale - notre équipe est à la recherche d'un Gestionnaire Paie pour renforcer le pôle Paie. Intégré à une équipe à taille humaine (3 personnes : Responsable Paie et Chargée GTA/Paie), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la paie des collaborateurs de l'EFS BFC tout en contribuant à la qualité des données de gestion des temps et des activités (GTA). Et concrètement, quel sera votre quotidien ? Recueillir, saisir et contrôler tous les éléments de rémunération (changement de temps de travail, éléments variables de paie, absences) ; Contrôler la bonne intégration et la fiabilité des éléments variables issus du logiciel de gestion des temps HoroQuartz ; Gérer les dossiers maladie, accident du travail, maternité et prévoyance : assurer un suivi, générer les attestations de salaire, suivre les congés acquis pendant la maladie ; Contrôler et assurer un suivi des comptes liés à la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance ; Déclarer et suivre les accidents du travail ; Gérer les sorties salariés (indemnités de départ, solde de tout compte) ; Contrôler et transmettre les relevés d'heures du personnel intérimaire ; Établir les attestations diverses demandées par les salariés; Répondre aux questions des salariés sur toute question relative à la paie ; Gérer les relations avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, France Travail) ; Participer à diverses tâches administratives en collaboration avec les équipes du département RH ; Se tenir informé des évolutions réglementaires ; Le poste est basé au siège régional de l'EFS BFC à Besançon avec une gestion en multisite (8 sites sur le territoire Bourguignon Franc-Comtois). Horaires variables du lundi au vendredi. Atouts et conditions de travail Avantages L'EFS bénéficie d'avantages sociaux : 28 jours de CP par année civile, 2 jours de RTT par période de 8 semaines, d'une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, de titres restaurant de 8€40, de prime transport (prime transport, transport en commun ou mobilité douce), d'une politique télétravail et de nombreux avantages liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie). Organisation de travail Sur site Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +3 dans le domaine RH et possédez une expérience réussie en paie et GRH ? Vous faites preuve de discrétion et avez un véritable sens du service ? Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez faire preuve d'initiative ? Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). La connaissance du module SAP HR serait un plus. Une expérience avec le logiciel de gestion des temps Horoquartz serait également appréciée. Postulez dès maintenant et contribuez au succès de l'EFS Bourgogne Franche-Comté !