RESPONSABILITÉS : Votre travail réel : de la matière à la conformité – Réception & Validation : Premier rempart de la qualité, vous contrôlez les documents, validez la conformité des matières premières et autorisez leur intégration en stock. – Réalisation des préparations : Vous assurez la mise au point des recettes (mélanges, dosages, ajustements, corrections). Vous garantissez la conformité totale du produit avant son transfert vers les lignes de conditionnement. – Pilotage et Organisation: Véritable bras droit du Responsable, vous faites le lien avec le planning de production ; votre mission est de garantir que le produit fini est prêt et conforme au moment précis où les lignes de conditionnement doivent démarrer. Ce poste exige une capacité à gérer simultanément un volume important d'informations et d'aléas quotidiens sans jamais perdre la vision globale du service. – Rigueur & Traçabilité : Codification de chaque mouvement sur AS400, suivi des CCP et respect des normes qualité (type IFS). – Management : Vous encadrez et accompagnez 14 collaborateurs (dont 3 chefs d'équipe) dédiés aux opérations de préparation amont. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil : un logiciel mental structuré et terrain Nous recherchons avant tout une personnalité capable de maîtriser la complexité technique et humaine d'un atelier de préparation. – Votre parcours : Adjoint, Chef d'équipe confirmé ou Technicien de production prêt à évoluer. – Expérience : : gestion de flux matières (mélanges, recettes, vrac, formulation) en environnement industriel (agroalimentaire, cosmétique, chimie fine, pharma...). – Aptitudes clés : : excellente mémoire opérationnelle, aisance avec les calculs de préparation, capacité à décider rapidement. – Posture : très orienté terrain, vous aimez l'action industrielle et n'êtes pas un profil “bureau”. Ce que nous proposons : – Un rôle clé en amont de la production, au cœur de la transformation matière – Un périmètre réel d'encadrement (14 collaborateurs dont 3 chefs d'équipe) – Un environnement industriel structuré, normé (IFS / traçabilité), avec de vrais moyens – Un poste fixe de journée offrant un rythme stable – Une entreprise solide (≈200 collaborateurs) avec une organisation claire Le processus de recrutement – Un premier entretien avec Rachel Darfeuille - Directrice d'Agence pôle ingénierie industrielle – Puis un échange direct avec l' équipe opérationnelle – Décision rapide et retour clair