RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe en charge du patrimoine bâti de l'agglomération et en collaboration avec le deuxième technicien de maintenance réglementaire, le technicien est en charge de la mise en place et du suivi des contrats de maintenances réglementaires des bâtiments et des équipement, il contribue également à la gestion de la flotte de véhicules légers. • Missions principales : - Gestion et suivi de la flotte de véhicules légers (attribution, renouvellement, suivi des usages, suivi des contrôles techniques, suivi des entretiens périodiques, ...) ; - Elaboration du planning de vérification annuelle des véhicules à réaliser par l'opérateur de maintenance des VL (en collaboration avec le coordinateur de travaux de maintenance) ; - Passation et suivi des marchés et des contrats de prestations dont les contrôles réglementaires liés aux bâtiments et aux équipements ; - Planification des contrôles et des maintenances réglementaires en lien avec les utilisateurs et les usagers des équipements et avec les techniciens du service ; - Suivi et planification des mises en conformités (suites contrôles) en lien avec les techniciens du service ; - Référent piscines : appui administratif et technique auprès des directeurs de piscines dans la gestion et la maintenance des équipements, ainsi que dans la planification des travaux en relation avec les techniciens du service ; - Reporting et suivi des actions ; - Relations permanente avec le service « Commande publique ». • Missions complémentaires : Polyvalence : Toutes autres tâches inhérentes au besoin et au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs: • Accessibilité, sécurité incendie ; • Code de la commande publique (passation et exécution) ; • Loi MOP ; • Connaissance générale en bâtiment ; • Règlementation générale d'hygiène et de sécurité liée à sa spécialité, notamment EPI ; • Adapter ses connaissances et son expérience pour mener à bien les missions confiées ; • Savoir rendre compte et informer des dysfonctionnements éventuels constatés. Qualités requises: • Rigueur et autonomie ; • Avoir un sens prononcé de l'organisation ; • Avoir l'esprit d'initiative ; • Être réactif, disponible, rigoureux, impliqué et autonome ; • Bonne conscience professionnelle ; • Qualité relationnelle, être à l'écoute des utilisateurs des locaux et des équipements ; • Disponibilité (gestion des urgences) ; • Discrétion. CONDITIONS DU POSTE • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle • Cadre d'emplois des Techniciens • Poste à temps complet, basé à Pontrieux • Port d'EPI • Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois • Déplacements sur le territoire de l'agglomération (permis B obligatoire) • Régime indemnitaire • Participation employeur mutuelle et prévoyance • Titres restaurant • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 15/03/2026 Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé le lundi 30 mars 2026 après-midi