RESPONSABILITÉS : En lien direct avec les membres du SAAD et les acteurs du territoire, le/la coordinateur de parcours intervient essentiellement auprès de bénéficiaires de l'APA (GIR 1 à 4) et de la PCH afin d'optimiser la prise en charge de la personne tout au long de son parcours d'aide, d'accompagnement et de soins. Il/elle coconstruit, suit et adapte le projet d'accompagnement de la personne et de ses aidants : • Effectue une évaluation complète des besoins de la personne et une analyse de l'environnement au domicile de la personne ; • Identifie les besoins en compétences et le matériel technique nécessaires pour assurer une prise en soins adaptée et sécurisée ; • Informe, conseille et oriente sur l'offre de services adaptée en lien avec les acteurs et les dispositifs existants ; • Coordonne les différents acteurs (établissements de santé, libéraux, réseaux, associations) et les différents services (aide à domicile, livraison de repas, soins infirmiers à domicile, hébergement temporaire, transports accompagné, téléassistance ...) et suit l'évolution de la prise en soins ; • Gère la prise en charge de la personne à la suite d'une situation à risque ou de l'émission d'une alerte par l'intermédiaire d'une solution numérique interne à l'ADMR, d'une alerte d'un proche ou d'un intervenant à domicile/professionnel de santé ; Il/elle est l'interlocuteur privilégié auprès des acteurs du territoire : • Participe aux concertations avec les partenaires locaux et favorise le travail en équipe pluridisciplinaire ; • Représente le réseau ADMR des Vosges auprès des acteurs et des dispositifs en place (DAC, CRT, PAR,...) ; Il/elle accompagne les professionnels d'intervention : • Contribue à la montée en compétences des aides à domicile sur l'utilisation des aides techniques et sur les missions d'aides humaines ; • Co-anime des réunions d'équipe avec les aides à domicile (analyses de pratiques, échanges sur les PEC, ...). Le coordinateur de parcours ne réalise aucun soins infirmiers à domicile. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : • Diplôme d'État (DE) d'aide-soignant ou d'infirmier • Une spécialisation (type DU) dans le champ de la gériatrie serait un plus Expérience professionnelle : • Minimum 3 ans d'exercice • Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire Compétences générales requises : • Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de pédagogie • Avoir une capacité d'analyse objective, un sens de l'écoute active et de l'observation • Être autonome et en capacité à travailler en réseau, savoir rendre compte • Maitriser l'outil informatique et la suite Office • Permis B indispensable (déplacements à prévoir). Un véhicule de service ou de fonction sera mis à disposition.