POSTE : Chef de Projet - Administrateur SIRH H/F DESCRIPTION : Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et acteur majeur de la mobilité, recrute pour son entité Siège un Chef de projet / Administrateur SIRH (H/F) en CDI. Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe Digitale RH. Vous serez rattaché(e) au Responsable SIRH et aurez pour missions principales : Administration & maintenance SIRH Assurer la gestion quotidienne du SIRH : paramétrages, habilitations, flux, certificats, mise à jour de l'organigramme Piloter les incidents, assurer le support aux utilisateurs, qualifier et remonter les demandes au support éditeur Rédiger et actualiser les procédures, réaliser des tests / recettes fonctionnelles Gestion des organisations & sécurité des accès Créer et maintenir l'arbre organisationnel, les rôles et périmètres d'accès Mettre en place des routines de contrôle pour garantir la cohérence des habilitations Accompagner les utilisateurs via formation et conseil Pilotage de projets SIRH Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers / DSI ; rédiger cahiers des charges Coordonner les ressources internes et externes, suivre planning, budget, livrables Piloter les tests, former les utilisateurs, organiser le retour d'expérience et le suivi budgétaire Vous évoluerez dans un environnement agréable, avec des outils collaboratif et technologique, intégré au siège, avec : Salaire : 37K€ - statut cadre + RTT Mutuelle et prévoyance Avantages Groupe Emil Frey : remises sur achat et entretien de véhicules, participation, restaurant d'entreprise, salle de sport, CSE 35 - 40 K€ PROFIL : Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit. Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, SI, Expérience : min. 3 ans en administration SIRH ou gestion de projets SIRH Techniques : maîtrise d'un ERP ou SIRH (SuccessFactors, Talentsoft, ADP), expertise en paramétrage, flux, habilitations, testing Savoir-être : relationnel, rigueur, esprit de synthèse, pédagogie, adaptabilité, esprit d'équipe