Chargé·e de prévention et traitement des signalements (H/F) 06 - Nice
Offre n° 9061752
Chargé·e de prévention et traitement des signalements (H/F)
06 - Nice - Localiser avec Mappy
Publié le 13 février 2026
RESPONSABILITÉS : Vos missions : Prévention et sensibilisation •Vous élaborerez, mettrez en œuvre et évaluerez un plan global de formation et de prévention, à destination des étudiant·es et des personnels. •Vous concevrez et coordonnerez des actions de sensibilisation (ateliers, conférences, campagnes de communication, journées thématiques, village vie étudiante, associatifs.). •Vous concevrez des modules de formation. •Vous animerez et accompagnerez les réseaux étudiants (référent/es égalité, associations, relais santé) afin de favoriser une diffusion large des messages de prévention et de sensibilisation y compris sur les réseaux sociaux. •Vous assurerez une veille réglementaire sur les thématiques égalité-diversité. •Vous élaborerez et mettrez en œuvre des procédures en lien avec la réglementation. •Vous participerez à la conception et au suivi des outils de communication interne et externe liés à la prévention et à la sensibilisation. •Vous contribuerez à l'évaluation des dispositifs déployés (enquêtes, indicateurs, bilans). •Vous collaborerez en étroite collaboration avec les différents services de l'université (vie universitaire, santé, scolarité, RH, communication, services juridiques). Prise en charge des signalements •Vous prendrez en charge les signalements et les orienterez en fonction de leurs caractéristiques ; •Vous assurerez l'accusé-réception et le premier contact avec le ou la signalant (attentes et preuves) ; •Vous allouerez le signalement aux cellules d'écoute ; •Vous contribuerez à la préparation des Commission de Traitement des Situations ; •Vous participerez à la mise en place des actions de traitement ; •Vous assurerez l'interface avec les équipes pédagogiques et administratives de campus. Informations complémentaires : •Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an Renouvelable) •Temps de travail : Temps complet •Catégorie : A -IGE •Localisation : INSPE – Site Georges V ; 89 avenue Georges V - 06000 Nice •Référence de l'annonce : 2026-DGS01 •Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 858,14 € nets (avant impôts), selon profil •Congés : 45 jours de congés annuels •Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine en fonction des nécessités de service. •Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail + frais de mutuelle •Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si : •Vous maîtrisez les enjeux liés à l'égalité, à la diversité, et aux politiques de prévention (discriminations, violences sexistes et sexuelles, harcèlement, racisme et antisémitisme). •Vous possédez une connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante. •Vous possédez des compétences en conception et évaluation de projets. •Vous maîtrisez les techniques d'animation, de communication et de pédagogie active. •Vous êtes en capacité de travailler en réseau, de fédérer et de mobiliser les parties prenantes. •Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. •Vous maîtrisez les réseaux sociaux.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 27000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
UNIVERSITE COTE D'AZUR
Le poste est rattaché à la Direction Égalité – diversité. La Direction prend en charge l'élaboration et l'implémentation du plan égalité de l'université, le lien avec les tutelles sur ces thématiques, le suivi d'indicateurs, la sensibilisation et la prévention, le dispositif de signalement et de traitement des signalements.
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