RESPONSABILITÉS : Le CHRS Maison d'Accueil Églantine (MAE), d'une capacité de 219 places, accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve, (148 pl.) et de Trévise (36 pl.) et des familles (couples et familles monoparentales) dans des appartements en diffus à Paris (35 pl.). Elle propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles. 1 - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier pour les futures mères (activités de soutien à la périnatalité) • Identifier les besoins en santé concernant les femmes et les enfants accueillis • Favoriser un lien de confiance permettant d'aborder la santé et de faire émerger des demandes concernant le soin • Accompagner les personnes vers l'accès aux soins en lien avec l'équipe socioéducative 2 - Rencontre et suivi médical des personnes hébergées • Rencontrer chaque personne accueillie au sein de l'établissement afin de faire un diagnostic de la situation médicale et de connaître au mieux les antécédents et problèmes de chacun • Assurer l'écoute, l'orientation et l'accompagnement des personnes vers les services de santé et spécialistes adéquats • Assurer le suivi médical des personnes accueillies de manière constante et veiller au maximum à leur autonomie • Effectuer le suivi des hospitalisations et consultations extérieures • Prendre en compte avec attention les diverses pathologies et animer les ateliers de prévention et d'éducation relatifs à la santé, à l'alimentation et à l'hygiène de vie 3 - Animation d'un réseau partenarial et d'atelier de prévention • Maintenir et développer un réseau institutionnel de soin et développer un partenariat avec les structures médicales du territoire et les structures spécialisées • Organiser et faciliter les liens nécessaires avec les services externes compétents • Etre référent de la Maison d'accueil Eglantine au sein de la Mission Santé du CASP • En lien avec des partenaires extérieurs et l'équipe sociale, organiser des actions de sensibilisation sur les thématiques de santé 4 - Suivi administratif : • Etablir les données statistiques de l'activité médicale : nombre de personnes rencontrées, pathologies recensées, orientations organisées, partenaires sollicités, etc. • Tenir à jour les cahiers infirmiers ainsi que les fiches sanitaires des personnes accueillies PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (DE), et 3 ans d'expérience professionnelle souhaité • L'expérience dans une structure collective est un atout • Savoir organiser son travail • Connaissance des enjeux liés au soutien à la parentalité, à la protection de l'enfance, aux problématiques de santé en lien avec la précarité et avec l'exil • Connaissances du réseau partenarial • Capacité d'adaptation, sens de la médiation, de travail en équipe pluri-professionnelle • Connaissances du Pack Office et aisance rédactionnelle Rémunération : • A partir de 26K selon expérience, coef 477 de la CCN51 ; • Ancienneté reprise à 100% ; • Prime semestrielle (3%) ; • Prime Ségur 238€ bruts. Avantages : • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.