Notre client, acteur incontournable du secteur digital, est à la recherche de son futur Responsable d?équipe SRE / Infrastructure (H/F) pour son site de Rodez, dans le cadre du renforcement stratégique de son pôle ?Fondation Plateforme?. Vos missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire experte et soudée (SRE, infrastructure, socles techniques), vous devrez : \- Encadrer, fédérer et faire monter en puissance une équipe d?ingénieurs techniques au c?ur des enjeux de performance et de résilience. \- Piloter l?évolution et l?optimisation des socles techniques mutualisés, en assurant cohérence, robustesse et scalabilité. \- Porter la vision stratégique de l?infrastructure, tout en restant ancré dans le terrain pour challenger les choix techniques. \- Renforcer la collaboration inter-équipes avec les autres tribus et les parties prenantes métier/tech. \- Accompagner la montée en compétence des collaborateurs, en insufflant une culture d?excellence et de partage. Compétences techniques requises : \- Expertise confirmée en environnements Cloud (AWS, GCP ou Azure), infrastructure as code, conteneurisation. \- Maîtrise des pratiques SRE / DevOps : CI/CD, monitoring, observabilité, gestion de la disponibilité. \- Solide compréhension des architectures plateformes et des enjeux liés à la performance, la sécurité et la fiabilité. Profil candidat: Votre profil : De formation supérieure Bac+5 en informatique, vous disposez d?une expérience réussie d?au moins 5 ans sur des fonctions similaires, incluant le pilotage d?équipes techniques. Vous vous distinguez par : \- Votre leadership naturel et votre capacité à embarquer les équipes avec une vision claire et fédératrice. \- Une posture pragmatique, à la fois stratégique et opérationnelle. \- Une grande capacité d?adaptation et une réelle appétence pour le développement des talents. \- Un esprit de collaboration transverse, orienté résultats et amélioration continue. Le processus de recrutement : Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent : 1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.). 2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission. 3. L?envoi de votre dossier complet au client. 4. Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu. Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif. Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client. Les avantages : \- Télétravail partiel à raison de 2 jours par semaine \- Rémunération : 65 ? 70 k? brut annuel selon profil \- Processus d?intégration structuré \- Accompagnement à la mobilité géographique \- Perspectives d?évolution : formation, mobilité interne \- Accords de participation et intéressement \- Environnement agile et humain Pourquoi postuler ? Envie de mettre votre expertise au service d?une mission structurante et porteuse de sens ? Postulez dès maintenant ! Link Consulting, c?est la liberté et le choix.