Responsable Ressources Humaines H/F 44 - NANTES
Offre n° 9064048
Responsable Ressources Humaines H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2024
POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une société présente sur les 5 continents dans plus de 100 pays et propose une palette unique de produits et services : fabrication de produit automobile - magasins spécialisés d'accessoires et équipements automobile. Vos missions, si vous les acceptez : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le(la) Responsable Ressources Humaines de l'entreprise est en lien transverse avec les différents services du groupe. La mission principale sera de définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines(recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières) de la structure. D'élaborer et/ou superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie). Elle.il organisera le dialogue social et participera aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Participation à la définition de stratégie de la stratégie RH - Définition et mise en oeuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines, QVT et RSE de la structure - Mise en oeuvre du plan d'action opérationnel - Animation de la marque employeur et de la communication interne RH : portes ouvertes, forum école - Lien avec le CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise - Veille économique, juridique et sociale pour garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé Accompagnement des collaborateurs : recrutement et intégration & développement des compétences - Recrutement des collaborateurs : rédaction des annonces, sélection des candidatures - Intégration des nouveaux salariés : planning d'intégration - Suivi du parcours interne des collaborateurs : évolution des salaires, avenant de contrat de travail - Mise en place et suivi de la campagne d'entretiens professionnels - Préparation et suivi du plan et du budget formation en lien avec les entretiens annuels - Gestion des dossiers de formation : organismes de formation, OPCO, conventions de formation - Suivi des compétences et des fiches de poste : GPEC ou GEPP - Gestion des départs Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, création des dossiers des collaborateurs - Gestion administrative de l'intégration du personnel : visite médicale d'embauche et de suivi, suivi des périodes d'essai, inscription mutuelle et prévoyance - Gestion des agences d'intérims : signatures des contrats, envoie des relevés d'heures - Suivi des dossiers de stages et des contrats d'alternance : convention, contrats d'apprentissage et de professionnalisation, planning d'accueil, relation école - Optimisation de la gestion de la paie en mettant les outils adaptés en place : GTA, suivi des absences et des heures (congés, arrêt de travail), tickets restaurants Avantages Pas encore convaincu ? - Particpation - Intéressement - Tickets Restaurants - Mutuelle - Chèques vacances. - Et une bonne qualité de travail ! PROFIL : Et vous ! - Vous avez un master spécialisé en Ressources Humaines et/ou entre 5 et 7 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel de préférence. Des connaissances en droit du travail, droit social, formation, outils bureautiques et SIRH sont appréciées. - Votre autonomie, rigueur, discrétion, force de proposition, sens du relationnel et de l'écoute feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e). En complément, si vous aimez être force de proposition, travailler sur plusieurs projets en parallèle et contribuer à la mise en place d'une politique RH en équipe, ce poste est fait pour vous.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Team.is
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous som...
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