RESPONSABILITÉS : L'assistant de service social intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles. Il soutient l'usager, sa famille et son proche aidant afin d'anticiper la sortie d'hospitalisation. Il facilite l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'accès à l'hébergement ou au logement. Il a également un rôle dans la prévention et la protection de l'enfance et de la personne vulnérable. Au sein du service social et sous la responsabilité du coordonnateur général des soins l'ASE aura pour mission de : - Orienter et soutenir les patients, leurs familles et leurs aidants afin d'anticiper la sortie d'hospitalisation et de les accompagner dans leurs démarches. - Avoir un rôle spécifique d'évaluation de la réalité sociale du patient et de son entourage. - Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par le patient et sa famille et propose des réponses adaptées - Participer à la prise en charge globale du patient et mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient. - Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et de son orientation. - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient. - Participer aux réunions du service social et partenaires - Contribuer à la veille juridique et sociale - Accueillir les stagiaires assistants du service social et assurer la référence et le lien avec les centres de formation. L'ASE occupera également de missions de coordination de l'équipe de soin composée de 11 agents. Ce poste est à pourvoir à temps complet 100% (37h30/semaine et 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet €) PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire et connaissances associés : - Solliciter les dispositifs d'aides et les conditions de reclassement - Articuler au mieux les besoins de l'établissement et les besoins de la personne - Expertiser et évaluer des situations dans leur complexité, - Conseiller les acteurs concernés - Identifier et mobiliser les outils, les dispositifs et les partenaires nécessaires à l'accueil, à l'insertion, au maintien dans l'emploi ou dans le cursus d'études - Respecter le secret professionnel et la confidentialité - Code du Travail et de la Sécurité Sociale - Statuts de la Fonction Publique Hospitalière - Organigrammes fonctionnels et hiérarchiques - Projets du GH 70 Qualités requises : - Adaptation - Organisation, autonomie - Travail d'équipe - Disponibilité, réactivité - Prise de recul