RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur industriel du groupe, le Responsable de site de production H/F gère l'activité du site de production, pilote la performance et manage l'ensemble des collaborateurs du site. À ce titre, vos missions principales consisteront en : Gérer l'activité du site et fiabiliser les processus, en lien avec les différents services : - Coordonner et réguler les charges et ressources, - Piloter les plans d'action et processus QHE du site, - Piloter et animer la politique Sécurité du Groupe au sein du site - Poursuivre une politique d'amélioration continue, - Gérer les relations avec les institutions administratives concernées Manager l'ensemble des équipes du site : - Savoir donner envie aux équipes - Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs - Contribuer à la mise en œuvre des processus d'évaluation, de formation et de mobilité, - Identifier les compétences et proposer des évolutions, - Animer les relations sociales avec le service Ressources Humaines du siège Organiser la production : - Etablir les plans de charge (quantités, volumes, rythme de production), - Identifier les principaux leviers d'action afin d'optimiser la production, - Poursuivre la mise en place du préventif avec l'équipe Maintenance - Participer aux différentes phases des projets d'améliorations et d'investissements : CAPEX, cahier des charges techniques, consultation des prestataires avec le responsable Travaux Neufs du groupe, etc. Reporting et budget : - Approvisionner et optimiser la gestion des stocks de matières premières et des emballages, - Piloter nos volumes de stocks de produits finis avec le commerce, - Communiquer des états périodiques aux services achats et comptabilité, - Transmettre au service RH toutes les informations relatives à l'administration RH des salariés, - Piloter les plans de charge avec le commerce, - Etablir un budget prévisionnel annuel. - Réaliser les prix de revient - travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion du siège. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Bac +5 en commerce et disposant d'une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire, vous disposé(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un bon esprit analytique et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous disposez de connaissances dans les process agroalimentaires, savez mener des projets, anticiper et prendre des initiatives. AVANTAGES - Poste en CDI, statut Cadre en forfaits jours (avec RTT) - Rémunération fixe sur 12 mois + 13ème à partir d'un an d'ancienneté PROCESSUS DE RECRUTEMENT - 1er entretien téléphonique avec le service RH, - 2ème entretien présentiel avec le Directeur industriel et la Directrice des Ressources Humaines.