PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Pour notre client, une entreprise reconnue, comptant 1 400 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion sociale H/F pour un remplacement de congé maternité. LE POSTE : SERVICE DE RATTACHEMENT : Vous intégrerez le service des Ressources Humaines, composé de 2 chargés de rémunération & C&B, 1 Responsable Paie, 5 Gestionnaires de Paie, et 1 Expert GTA. AMBIANCE ET CULTURE : Bonne ambiance au sein de l'équipe, marquée par des événements réguliers tels que soirées, séminaires et team buildings. MISSIONS PRINCIPALES : * Pilotage des campagnes annuelles d'augmentations salariales et de variables. * Élaboration et suivi du budget en lien avec la Direction financière. * Analyse et benchmarks des rémunérations en fonction du marché et des politiques internes. * Production des rapports sociaux (NAO, bilan social, rapport de situation comparée). * Reporting RH à destination des parties prenantes internes et externes. * Analyses salariales individuelles et collectives. * Participation à l'amélioration des process RH et à la fiabilisation des données de paie.